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小欖鎮老年干部大學師生走進創遠動力
發布日期:2025-05-16
作者:創遠動力

5月13日,陽光明媚,中山市小欖鎮老年干部大學的兩百余名師生滿懷熱情地走進創遠動力,開展了一場別開生面的現場教學,和“企業家經營之道與家庭教育經驗分享”為主題的交流活動。此次活動為師生們打開了一扇了解現代企業發展與經營思路的窗口,也為創遠動力提供了與社會各界深度交流的平臺。


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參觀展廳與生產車間,領略創新發展旅程

師生們首先踏入創遠動力的企業展廳,在這里,通過詳細的圖文介紹、多媒體展示以及生動的講解,他了解了創遠動力的發展歷程、企業文化、核心產品以及在行業內取得的成就。從公司創立之初的艱辛探索,到逐步成長為行業內的領軍企業,創遠動力的每一步發展都凝聚著創始人的智慧與汗水,這讓師生們深受觸動。

隨后,師生們走進生產車間。整潔高效的車間有序運轉,工人們專注而熟練地操作著,嚴謹的裝配流程和嚴格的質量管控體系給大家留下了深刻印象。在參觀過程中,師生們不時提出問題,公司工作人員都一一耐心解答,讓大家對產品的生產過程和應用有了更直觀、更深入的認識。

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董事長主題分享,傳遞經營與家庭教育心得

參觀結束后,創遠動力董事長許景銓先生為師生們帶來了一場精彩的《企業家經營之道和家庭教育》主題分享。他結合自身豐富的創業經驗和人生感悟,深入剖析了企業家在經營企業過程中需要具備的品質和策略。創遠動力秉持“走正道,負責任,心中有別人”的企業文化,三十六年來躬耕不輟,乘著改革開放的東風,堅守永續經營理念,不斷攻堅克難持續發展。一個個真實而生動的案例讓大家仿佛置身于企業經營的第一線,深刻體會到企業經營的不易與智慧。

在人才培養方面,創遠始終貫徹系統培養與人文關懷并濟模式。針對公司內部人才培養,董事長以身作則,通過言傳身教的方式向員工傳授職業發展之道、工作技能精髓乃至人生規劃智慧,推動各核心崗位人才從高效執行向高效管理的不斷發展,這也讓公司內部沉淀了大量工作能力優秀的管理層及老員工,讓關鍵崗位成為支撐企業長期發展的持久力量。

在家庭教育方面,許景銓先生也分享了許多寶貴的經驗。他認為家庭教育是孩子成長的基石,家長應注重培養孩子的獨立品德、責任感和良好的學習習慣,在孩子成長的過程中為孩子營造一個溫暖、積極向上的家庭氛圍。他的分享引起了師生們的強烈共鳴,現場不時響起熱烈的掌聲。

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榮譽加持,攜手助力老年教育事業

交流活動中,中山市小欖鎮老年干部大學及相關部門對創遠動力及相關人員表達了高度認可與誠摯感謝。中山市小欖鎮老年干部大學茲聘請許景銓先生、周艷芳女士為學校名譽顧問,并頒發了榮譽聘書。這不僅是對許景銓先生和周艷芳女士個人的認可,也體現了創遠動力在社會公益事業中的積極貢獻。

同時,中共中山市小欖鎮委員會黨建和組織人事辦公室、中山市小欖鎮老年干部大學授予中山市創遠動力設備有限公司 “熱心支持老年教育事業” 牌匾,以表彰公司對老年教育事業的關心與支持。

此次中山市小欖鎮老年干部大學師生走進創遠動力的交流活動,不僅讓師生們收獲了知識與啟發,也進一步促進了企業與社會的互動與交流。創遠動力將繼續秉持開放的態度,與更多的團體開展交流活動,為社會發展貢獻自己的力量。

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